入职未签合同未买社保怎么办

未签合同未买社保，应依法维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位需签合同并缴社保，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
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未签合同未买社保，需维权。操作如下：1. 确认单位是否申请社保登记，若已申请但未缴费，向社保征收机构投诉；2. 若未签合同，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 也可向劳动行政部门举报单位违法行为，要求其查处并督促单位履行义务。
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常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若单位已申请社保登记但未缴费，可选择向社保征收机构投诉；若未签合同，建议通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳途径。