离职有没有赔偿?

宁海房产律师 2025-06-24
因工作环境粉尘过敏离职,是否有赔偿需具体情况分析。依据《中华人民共和国劳动法》,若过敏因工作导致且非试用期,可与公司协商赔偿。若未及时处理,可能影响健康并丧失赔偿机会。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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离职赔偿需分情况。1.试用期过敏,无赔偿;2.过试用期主动离职,无赔偿;3.因工作过敏离职,先与公司协商;4.协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,并提供医疗证明、过敏源检测报告等证据。
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