欠薪问题应该找哪个部门解决?
宁海房产律师
2025-06-27
欠薪问题应找劳动行政部门或仲裁委员会解决。
根据《劳动法》等规定,劳动行政部门可责令欠薪单位限期改正,仲裁委员会可裁决欠薪争议。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫欠薪问题常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本,可先尝试协商调解,无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫欠薪找多部门。
具体操作:1. 首先与老板协商,尝试和解;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动行政部门举报,要求其责令改正;4. 还可向仲裁委员会申请仲裁;5. 对仲裁裁决不服,最后向人民法院提起诉讼。
根据《劳动法》等规定,劳动行政部门可责令欠薪单位限期改正,仲裁委员会可裁决欠薪争议。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫欠薪问题常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。
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