换了工厂工作后发生工伤，保险责任如何划分？

换工厂后发生工伤，保险责任由新单位承担。依据《工伤保险条例》，单位未参保需补缴并支付工伤费用，否则将面临罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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工伤后，常见处理方式是先申请工伤认定，再求偿。若单位未参保，可要求单位按条例支付费用；已参保则向工伤保险基金申请赔付。选择方式需根据单位参保情况和工伤具体情况决定。
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换厂工伤责任在新单位。操作如下：1.立即报告新单位，要求申请工伤认定；2.若单位未参保，依据《工伤保险条例》要求单位支付医疗费用等；3.若单位已参保，配合单位向工伤保险基金申请赔付；4.如遇单位推诿，可向社保行政部门投诉，要求处理。