事业单位人员双开,工资如何返还

事业单位人员双开，多发工资需退还。依据《劳动法》等规定，多发工资为不当得利，员工有义务退还。若金额较大且拒不退还，单位可诉讼追回，避免财务损失和法律纠纷。
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双开后工资需返还。操作方式：1. 双方首先尝试协商，明确退还金额和期限；2. 若协商不成，单位应收集工资发放记录等证据；3. 向法院提起诉讼，要求员工返还不当得利；4. 根据法院判决执行，确保资金及时追回。
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双开后工资返还，常见方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，单位可通过法律途径起诉要求返还，确保权益不受损害。