加班费计算是否违法了

加班费计算不当可能违法。依据《劳动法》，加班应支付相应加班费，未支付或支付不足均属违法。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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加班费问题需依法处理。具体操作：1. 确认加班事实及时间，保留相关证据；2. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉，并提供证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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加班费计算问题常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。