工资却是工行发的

这种情况是可以的，社保卡与工资卡可以是不同银行。分析：从法律角度来看，社保卡和工资卡并没有法律规定必须是同一家银行。社保卡主要用于社保相关事务，而工资卡则是用人单位发放工资的账户。只要双方银行都支持相关操作，且你作为持卡人能正常使用这两张卡，就没有问题。提醒：若在使用过程中发现转账延迟、手续费异常或无法正常使用等情况，可能表明存在问题，应及时咨询银行或寻求专业人士的帮助。
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具体操作指导：1.保持现状操作：-确保两张卡都能正常使用，注意查看账户变动情况。-若涉及跨行转账，了解相关手续费和转账时间。2.更换工资卡操作：-向单位人事或财务部门提出申请，说明希望更换工资卡的原因。-提供新工资卡的开户行、账号等信息，确保单位能准确转账。-确认更换后，及时测试新工资卡是否能正常接收工资。-注意销户或保留原工资卡，根据个人需求处理。在操作过程中，务必确保信息准确无误，避免因信息错误导致工资发放问题。
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处理方式分析：从法律角度，对于社保卡与工资卡不同银行的情况，常见的处理方式包括：1.保持现状：只要不影响正常使用，可以继续保持社保卡和工资卡为不同银行。2.更换工资卡：若觉得不便，可以向单位申请更换为与社保卡同银行的工资卡。选择建议：根据个人习惯和便利性选择。若现有操作无碍，可保持现状；若追求更便捷，可考虑更换工资卡。