退休时工资计算是按24年还是25年？

退休工资计算通常按实际工龄，即24年10个月。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算退休金等福利待遇的重要依据。在计算退休金时，一般会按照职工的实际工作年限，即工龄来计算。因此，如果您的工龄是24年10个月，那么在退休时，您的工资计算应按照24年10个月来计算，而不是四舍五入为25年。提醒：如果退休工资的计算结果与您的预期有较大出入，或者遇到其他与退休相关的法律问题，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与用人单位沟通：向人力资源部门提供您的工龄证明，如工作合同、社保缴纳记录等，要求对方按照实际工龄计算退休金。2.劳动仲裁：如沟通无果，可向当地的劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工龄证明、工资单等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。3.法院诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工龄和应得的退休金数额。法院将依法进行审理并作出判决。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄计算问题主要有两种方式：一是与用人单位的人力资源部门沟通确认；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解具体的计算方法和依据。如果沟通无果或存在争议，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。