吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/21

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    女方同居未离婚怎么办

    女方同居未离婚的情况较为复杂,是否违法需结合具体行为判断。以下为您详细分析不同情形下的法律认定:未离婚与他人以夫妻名义同居可能构成重婚罪。1. 若存在女方在未离婚的情况下,与他人以夫妻名义共同生活(如对外以夫妻相称、共同使用夫妻名义的称谓、邻居或亲友普遍认为双方是夫妻等),则可能构成重婚罪。2. 若存在女方在未离婚的情况下,与他人不仅同居,还再次进行了婚姻登记,则属于法律明确规定的重婚行为,构成重婚罪。3. 若女方未离婚但仅与他人同居,并未以夫妻名义共同生活,也未办理婚姻登记,

  • 10/21

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    学籍证明在档案袋里吗

    学籍证明是否在档案袋里,取决于具体情况,并非绝对。以下从不同情形为你详细说明:1. 若存在学籍证明是由学校单独出具给个人的情况:此时学籍证明通常不会放入档案袋,而是直接交给学生或家长,用于办理升学、转学、就业等手续。例如,学生申请出国留学时,学校开具的学籍证明由学生自行保管并提交给相关机构。2. 若存在学籍证明是学籍档案中的组成材料之一的情况:在学生的学籍档案袋内,可能会包含记载学生学籍信息的材料,这些材料可视为学籍证明的原始依据,但并非单独的“学籍证明”文件。比如,档案中

  • 10/21

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    颈椎病能鉴定为工伤吗

    颈椎病能否鉴定为工伤,需结合具体情况判断。一般而言,若颈椎病与工作原因直接相关且符合法定条件,则可能被认定为工伤。如果或若存在因工作原因导致颈椎病的情形,如长期从事需要低头、仰头或固定姿势的工作(如程序员、教师等),且能证明颈椎病是由于工作过程中的职业活动引发的,那么有可能被认定为工伤。如果或若存在在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致颈椎病的情况,也可能符合工伤认定条件。如果或若存在颈椎病并非因工作原因引起,而是自身原有疾病或其他非工作因素导

  • 10/21

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    银行卡被司法冻结半年怎么解除

    银行卡被司法冻结半年后,解除方式需结合冻结原因及案件进展确定。以下从不同情况为你详细说明:1. 如果是因民事纠纷被申请财产保全冻结,需先了解案件所处阶段。若案件已审理终结并进入执行程序,需履行生效法律文书确定的义务(如偿还债务、支付款项等),履行完毕后可向法院申请解除冻结;若案件仍在诉讼过程中,可与对方当事人协商达成和解,由对方申请解除保全,或提供其他等值担保财产替换被冻结银行卡,经法院审查同意后解除冻结。2. 如果是因涉嫌犯罪被司法机关冻结,需配合相关调查。若经调查确认与

  • 10/21

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    某某申请放心吃步骤

    关于“美团外卖申请放心吃步骤”的问题,首先明确的是:用户如遇食品安全问题,可通过美团APP内“放心吃”服务进行理赔申请。1. 如果用户发现食品存在质量问题,如变质、异物等,可立即拍照取证,并通过美团APP提交理赔申请。2. 如果用户因食用外卖食品导致身体不适甚至食物中毒,需提供医疗机构出具的诊断证明,以便获得更高额度的赔偿。3. 如果商家或平台对理赔存在异议,用户可保留订单记录、食品照片、医疗票据等证据,必要时可向消费者协会或市场监管部门投诉维权。4. 如果平台审核通过,用户将在一定时间内

  • 10/21

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    入职一个月不买保险怎么告

    针对入职一个月不买保险的情况,您可以通过申请劳动仲裁来维权。如果用人单位自用工之日起超过一个月未为您缴纳社会保险费,您有权要求其补缴并承担相应法律责任。1. 若存在劳动关系已建立但未签订书面劳动合同的情况:即使没有书面合同,只要能证明事实劳动关系(如工资支付记录、工作证、考勤记录等),仍可申请劳动仲裁要求补缴社保。2. 若用人单位明确拒绝缴纳社保:您可直接向劳动仲裁委员会提交申请,主张用人单位补缴入职以来的社会保险费。3. 若因未缴社保导致您无法享受保险待遇(如医疗费无法报销)

  • 10/21

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    教师资格证办培训学校可以办几个

    教师资格证办培训学校可以办几个,目前我国法律法规并未对个人拥有教师资格证后可开办培训学校的数量设定统一上限,主要取决于是否满足各地教育行政部门的审批条件。如果或若存在符合当地教育行政部门规定的场地标准,如面积达标、消防验收合格等,且具备充足的师资力量(例如每个教学科目配备相应数量的持证教师)和必要的资金保障,那么理论上可以申请开办多所培训学校。如果或若存在拟开办的培训学校属于不同类型(如学科类与非学科类),可能需要分别满足不同的审批要求,每种类型的培训学校在场地、师

  • 10/21

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    初中生可以买手机了吗

    初中生是否可以买手机,法律层面并无明确禁止性规定,主要取决于其民事行为能力及家庭具体情况。如果初中生属于限制民事行为能力人(8周岁以上不满18周岁),购买手机的行为效力需根据手机价格及是否与其年龄、智力相适应来判断:若购买的手机价格较低(如几百元),通常认定为有效民事法律行为;若价格较高(如数千元),则需法定代理人(父母)追认后才有效。若初中生已年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,可独立决定购买手机,行为有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 10/21

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    还信用卡没到账

    您可能进一步想问的是:还信用卡后资金未到账,银行是否有责任?从法律角度看,这取决于具体原因。若因银行系统故障导致,银行应承担相应责任。若因个人操作失误,如输入错误信息等,则责任可能由个人承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复:需根据具体情况分析责任。在不同情况下,处理方式包括:首先,立即联系第三方平台客服,核实还款状态并要求尽快处理;其次,若第三方平台无法解决问题,可联系银行说明情况,寻求协助;最后,从法律角

  • 10/21

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    上班全勤奖金多少

    关于上班全勤奖金多少的问题,其具体数额并非法定统一标准,而是由用人单位自主确定并通过劳动合同或规章制度约定。如果或若劳动合同中明确约定了全勤奖金的具体数额,则通常应按照合同约定执行。例如,合同中写明“每月全勤奖金为500元”,那么员工在符合全勤条件时即可获得500元。如果或若劳动合同未明确约定具体数额,但用人单位有内部规章制度对全勤奖金的标准进行了规定,且该规章制度已向员工公示或告知,则应按规章制度执行。比如,单位制度规定“当月无迟到、早退、旷工及请假者,全勤奖金为月工资的

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