旷工多久可以开除需依据公司规章。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可解雇，不及时处理可能导致管理混乱、影响工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。具体操作：1. 确认公司规章制度中旷工条款；2. 记录员工旷工情况；3. 按规定进行警告、处罚或解雇；4. 确保处理过程合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依公司规定处理。公司应制定明确规章制度，并依据规定对旷工行为进行处理，确保公平公正。
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