员工值班时饮酒，将受到怎样的惩罚？

员工值班时饮酒将受罚款及行政处分。依据公司规定，值班期间饮酒，首次发现罚款100元并通报批评；再次则罚款200元并行政警告；屡教不改者，处罚逐次加重。《公司劳动纪律管理规定》明确指出了饮酒的惩罚措施，违反者将面临严格的纪律处分，严重者可能影响职业生涯。
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处理员工值班饮酒的常见方式包括罚款、通报批评、行政警告及加重处罚。首次违规，通常采取罚款100元并通报批评；若再次违规，则升级为罚款200元及行政警告；对于屡教不改者，将逐次加重处罚。选择处理方式时，应考虑违规次数与情节严重性，确保处罚既能起到警示作用，又不至于过度惩罚。
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员工值班饮酒，处理方式如下：1.首次发现时，依据《公司劳动纪律管理规定》，对违规员工处以100元罚款，并进行通报批评，以示警戒。2.若员工再次违规饮酒，则按照规定加重处罚，罚款200元并给予行政警告处分，记录在个人档案中。3.对于屡教不改者，将依据规定逐次加重处罚，包括但不限于更高额度的罚款、更严厉的行政处分，甚至可能涉及解除劳动合同等更严重后果。4.特殊情况需陪客时，应事先获得经理或书记的批示，并严格遵守饮酒量及时间限制，避免影响工作。