公司对员工罚款无具体上限，但需合法合规。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。违法罚款可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，公司可依据合法规章制度处罚，如扣工资、警告等。选择方式需考虑违规程度、公司规定及员工权益，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权罚款。处理方式：1.制定合法规章制度，明确违规处罚；2.员工违规时，按制度执行，如扣奖金、警告；3.严重违规可解除合同，但需确保合法。
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在绿灯时逆行被左转车撞，谁应负责？
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拥有三等功60岁了会有补贴吗？
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