拖欠工资主动离职，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解除劳动合同并获赔偿，按工作年限计算。不及时处理，用人单位将面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，常见处理方式为：首先与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与专业性，劳动仲裁能快速有效解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等。2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿。3. 协商无果，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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