十五岁开始工作不算工龄。工龄需满一整年计算，且需符合劳动年龄规定。《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁为童工，雇佣童工违法。不及时处理可能导致法律责任及不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十五岁开始工作不计工龄。操作如下：1. 确认雇佣是否合法，依据《劳动法》检查；2. 若不合法，立即停止雇佣，避免法律责任；3. 若已工作，需咨询律师，了解合规处理方式；4. 确保未来雇佣符合法定年龄，维护企业合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需遵循法律规定。对于未成年人工作情况，应首先确认是否合法雇佣。若已雇佣，应咨询法律专业人士，确保合规性，避免法律风险。选择处理方式时，需考虑法律、道德及企业责任。
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