综合工时制度法定节假日工资如何算?
								
									宁海房产律师
								
								2025-04-21 
							
							 
综合工时制法定节假日工资按300%支付。依据《劳动法》,法定假日工作应支付不低于工资300%的报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响企业信誉。
                        ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫综合工时制法定节假日工资问题,常见处理为按300%支付。选择时,需确保符合劳动法规定,避免法律风险,保障员工权益。
                        ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫综合工时法定节假日工资按300%。操作:1.确认法定假日是否为工作日;2.如是,计算当日工资按300%;3.确保及时支付,避免法律纠纷。
                        
							下一篇:暂无	了