综合工时制度法定节假日工资如何算?

宁海房产律师 2025-04-21
综合工时制法定节假日工资按300%支付。依据《劳动法》,法定假日工作应支付不低于工资300%的报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响企业信誉。
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综合工时制法定节假日工资问题,常见处理为按300%支付。选择时,需确保符合劳动法规定,避免法律风险,保障员工权益。
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综合工时法定节假日工资按300%。操作:1.确认法定假日是否为工作日;2.如是,计算当日工资按300%;3.确保及时支付,避免法律纠纷。
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