我是井下工作的特殊工种，是否要延迟退休？

是否延迟退休需依据具体规定判断。从法律角度看，特殊工种退休年龄可能有所不同，需参照国家相关政策及单位规定。若单位要求延迟退休且未遵循相关法规，或您的权益受损，则问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅相关法规、咨询单位人事部门及寻求劳动仲裁等。查阅法规可了解自身权益；咨询单位可获知具体要求；劳动仲裁则适用于权益受损时。选择时，应先尝试内部沟通，无效后再考虑法律途径。
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具体操作如下：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及单位内部规定，确认特殊工种退休年龄。2.若规定明确且符合退休年龄，向单位提出退休申请，并保留相关证据。3.若单位拒绝或要求延迟退休，与单位人事部门沟通，了解具体原因及依据。4.沟通无果后，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。5.在整个过程中，保留好所有相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。