单位调岗位不愿意去有赔偿金吗

单位调岗位不愿去可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未协商一致调岗，劳动者可解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失补偿金。
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单位调岗不去有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，表达不愿调岗的意愿；2. 若单位强行调岗，保留证据；3. 依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并要求经济补偿；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁。
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单位调岗不愿去，常见处理方式是协商或解约求补偿。应先与单位沟通，协商不成可考虑解除劳动合同并依据法律规定寻求经济补偿。