我在公司工作了五个月。公司没有给我买社保。离开了。公司老板不同意。还威胁我。

您在公司工作了五个月但公司未为您购买社保，且您在提交辞职信后遭遇老板威胁，这确实是一个严重的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司未给您购买社保已违反此法律规定。在此情况下，您不仅有权辞职，还可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并可能获得相应的经济补偿。若公司老板威胁您，这更是违法行为，您应保留证据并寻求法律援助，必要时可起诉至法院维护自己的合法权益。
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若您选择投诉公司，首先需准备充分的证据，如工作合同、工资单、社保未缴纳证明等。然后，您可以前往当地劳动监察大队进行投诉，详细说明公司未缴纳社保及老板威胁的情况。劳动监察大队将对此进行调查，并可能对公司进行处罚。同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在投诉或仲裁过程中，请确保您的证据充分且真实。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的关键在于保留证据并依法维权。您应收集并保存所有与公司雇佣关系及社保缴纳相关的证据。在辞职前，确保依法提出解除劳动合同并保留证明。若公司不同意辞职或威胁您，及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在必要时，可寻求法律援助并起诉至法院。在整个过程中，保持冷静并依法行事，确保自己的合法权益得到充分保护。