公司解聘员工需按工作年限赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解聘赔偿的常见方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仍不满，可向法院提起诉讼。
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