公司收取员工宿舍费一般合法。依据《劳动合同法》等，除非合同明确约定免费，否则公司可收费。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工关系和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可收费。操作如下：1.检查劳动合同是否约定宿舍免费；2.若未约定，制定合理的收费标准并通知员工；3.收费时提供收据，确保透明；4.关注员工反馈，及时调整策略，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应首先查看劳动合同。若合同未明确免费，则可依法收费。选择处理方式时，需考虑公司规定、员工反馈及法律合规性，确保公平合理。
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