公司可与员工协商或要求支付宿舍使用费，处理不好可报警。根据《劳动合同法》等，员工无权无故占用宿舍，协商不成需采取法律手段，否则可能影响公司正常运营及宿舍管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、要求支付使用费、报警处理。选择时应考虑员工具体情况及公司规定，优先协商，协商无果再采取其他措施，确保合法合规且不影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意搬迁，公司应：1.优先协商，了解员工顾虑，提出解决方案。2.协商不成，可要求员工支付宿舍使用费，明确费用及支付期限。3.若员工仍不配合，报警处理，并确保在此之前处理好工资与经济赔偿，避免法律纠纷。
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