您有权捍卫自己的岗位权益。依据《劳动合同法》，未经同意调岗可协商解除合同，否则用人单位需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫捍卫权益需行动。具体操作：1.与用人单位协商，表达不同意调岗的立场；2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.若仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对未经同意的调岗，您可选择协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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