未缴纳社保能否补缴养老保险

可以补缴养老保险。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老保险，未缴可申请补缴。若单位拒绝，问题严重。分析说明：我国社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若因单位原因漏缴或未缴，员工有权要求单位进行补缴。补缴时需按照规定的程序和流程操作，并可能涉及滞纳金等费用。提醒：若单位拒绝补缴，或拖延时间过长，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，未缴纳社保补缴养老保险的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：若单位态度积极，愿意配合补缴，可选择与单位协商；若单位拒绝或协商无果，建议通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：首先与单位人事或财务部门沟通，明确补缴意愿和金额，签订补缴协议，按照协议进行补缴。2. 劳动仲裁：若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴养老保险，并提供相关证据材料。3. 法律途径：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位履行缴纳义务，并赔偿因未缴纳养老保险造成的损失。在诉讼过程中，需准备好相关证据，如工资条、劳动合同等。以上操作均需按照法律规定的程序和流程进行，确保自身权益得到维护。