发现单位一年未交公积金，可先与单位沟通协商补缴。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若单位未缴纳，员工有权要求补缴。此行为可能涉及单位违法，员工可通过法律途径维护自身权益。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求律师或公积金管理中心的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴纳公积金的情况，要求立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向公积金管理中心投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向公积金管理中心提交投诉申请，详细说明单位未缴纳公积金的情况。3. 法律途径：若公积金管理中心处理后单位仍不补缴，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任并补缴公积金。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求补缴公积金；二是向公积金管理中心投诉，由其介入处理。选择方式时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，则应向公积金管理中心投诉，通过法律手段解决。
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