公司不能要求离职员工全额承担社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，社保应按比例缴纳，公司要求违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司要全额社保，应对如下：1. 与公司协商，明确各自承担比例，要求按规定缴纳；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向社保部门投诉举报；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司补缴并承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司要求全额承担社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向社保部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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