一起打工钱被他人全拿走了怎么办

一起打工钱被他人全拿走了，这是一种侵权行为，您有权通过合法途径追回属于您的钱款。以下根据不同情况为您详细分析：如果或若拿走您打工钱的人是您的雇主，且双方存在劳动关系，对方无正当理由拖欠或克扣工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。如果或若拿走您打工钱的人是与您一同打工的同事或其他个人，对方以非法占有为目的，采取秘密窃取、欺骗等手段拿走您的工资，可能构成盗窃或诈骗，您应立即向公安机关报案，寻求刑事救济。如果或若您与拿走钱的人之间存在委托保管等民事合同关系，对方违反约定将钱据为己有，您可以通过民事诉讼，以违约或不当得利为由要求其返还钱款。
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一起打工钱被他人全拿走了，要明确能否追回及如何追讨，需要依据相关法律规定来判断。以下结合具体法律条文为您分析：若拿走打工钱的是雇主，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”如果您与雇主存在劳动关系，雇主无故拿走您的打工钱，属于未及时足额支付劳动报酬，您可据此向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令雇主限期支付，逾期不支付还可要求其加付赔偿金。若拿走钱的是其他个人，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金……”及第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金……”如果他人以非法占有为目的，通过盗窃或诈骗手段拿走您的打工钱，且数额达到相应标准，即构成犯罪，您可通过刑事诉讼追究其刑事责任，同时要求返还赃款。
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一起打工钱被他人全拿走了，为了尽快追回钱款，您可以采取以下实用行动建议：1、立即收集证据：保留所有与打工钱相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与拿走钱的人之间的聊天记录、转账凭证、证人证言等，这些证据能证明您与打工钱的归属关系以及他人拿走钱的事实。2、尝试与对方沟通协商：主动联系拿走您打工钱的人，明确告知对方其行为的不当性，要求其尽快返还钱款，并对沟通过程进行录音或保留书面记录，争取通过和平方式解决纠纷。3、根据具体情况选择报案或投诉：如果对方是雇主且拖欠工资，向当地劳动监察部门投诉；如果对方是其他个人且涉嫌盗窃或诈骗，立即向当地公安机关报案，提交收集到的证据，让相关部门介入调查。4、咨询专业律师：如果自行协商和投诉报案后问题仍未解决，及时咨询专业律师，让律师根据您的具体情况分析案件性质，提供法律帮助，如代写法律文书、代理仲裁或诉讼等。选择解决方案时，重点考虑对方的身份、拿走钱的方式、证据的充分程度以及您希望解决问题的紧急程度，优先选择成本低、效率高的方式。如果您想了解更适合您具体情况的解决方案，欢迎进一步向我们咨询。
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一起打工钱被他人全拿走了，可能会面临以下法律风险点：1、证据不足导致无法追回钱款。如果您只有口头陈述说打工钱被他人全拿走了，但无法提供劳动合同、工资条、转账记录、证人证言等有效证据，证明您与该笔打工钱的所有权关系以及他人拿走钱的事实，在通过法律途径维权时，仲裁机构或法院可能因证据不足而无法支持您的诉求，导致您无法追回被拿走的打工钱。2、超过诉讼时效丧失胜诉权。如果他人拿走您的打工钱属于民事纠纷，比如对方是您的朋友，您碍于情面长期未向其追讨，也未通过法律途径主张权利，超过了三年的诉讼时效，对方就可以以诉讼时效已过为由进行抗辩，您将丧失胜诉权，即使证据充分也可能无法通过法院判决追回打工钱。