工作23年社会保障只13年怎么办

可补缴社保或咨询社保局解决方案。分析：工作23年但社保只缴纳了13年，可能因单位未按时缴纳或个人中断缴纳。社保关乎养老、医疗等权益，应尽快处理。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，个人也有权要求补缴。提醒：若社保中断导致权益受损，如医保无法报销，表明问题已较严重，应及时咨询律师或社保局，采取补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向社保局投诉并申请补缴。选择建议：若与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或单位拒绝，应及时向社保局投诉并提供相关证据，申请社保局介入处理。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确社保补缴的具体年份和金额，签订补缴协议，并按协议执行。2. 投诉补缴：向社保局提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，申请社保局核实并要求用人单位补缴。社保局核实后，会发出补缴通知，用人单位需按规定时间补缴。3. 法律途径：若社保局处理无果，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位承担社保补缴责任及相应赔偿。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明与用人单位的劳动关系及社保缴纳情况。