工资被拖欠怎么处理

工资被拖欠可依法追偿。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。应及时采取措施维护权益。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试私下调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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工资被拖，这样处理：
1. 私下调解：与雇主沟通，尝试达成和解协议。
2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼，维护权益。