退休时，招工表上的年龄和实际不符怎么办？

招工表上年龄与实际不符，可申请更正退休信息。分析：根据法律规定，退休年龄应以个人实际年龄为准。若招工表上的年龄与实际年龄不符，可能影响到退休金的发放及退休时间的认定。需向所在单位或社保部门提出申请，并提供有效身份证明文件，如身份证、户口本等，以证明实际年龄。提醒：若因此导致退休金发放延迟或数额错误，表明问题已较严重，应及时咨询律师或法律机构，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：准备身份证、户口本等有效身份证明文件，以及可能涉及的招工表原件或复印件，作为证明实际年龄的依据。2.向单位申请：向所在单位人事部门提交书面申请，说明情况并附上相关证据，要求更正招工表上的年龄信息。3.向社保部门反映：若单位不予更正，可直接向当地社保部门反映情况，提交书面申请及证据材料，请求社保部门更正退休信息。4.法律途径：若上述途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理招工表上年龄与实际不符的问题，主要有两种方式：一是向所在单位提出申请，要求更正错误信息；二是直接向社保部门反映情况，提供相关证明材料进行更正。选择方式时，应先尝试与单位沟通，若单位不予更正或更正流程繁琐，可直接向社保部门申请，以快速解决问题。