拖欠工资病情加重，可投诉劳动行政部门处理。依据《劳动法》等相关规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致病情因经济压力而进一步恶化，影响健康与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资病情加重，需采取行动。1. 协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向劳动行政部门提交书面投诉，附上相关证据，请求依法处理。3. 仲裁：若协商与投诉均无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 法律援助：若病情严重且经济困难，可寻求法律援助，获得专业支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资病情加重，可投诉、协商或仲裁。建议先与用人单位协商，若无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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