年前员工工资应该结清。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠可能导致法律责任。不及时结清可能影响员工过年，甚至引发劳动纠纷和法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年前员工工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍不解决可选择仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年前工资应结清。操作如下：1. 尝试与老板协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不成，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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