违法解除劳动合同有明确规定。依据《劳动合同法》，单位不得随意解雇特定员工，如职业病、孕期等，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解雇处理：1. 协商：首先尝试与单位沟通，要求恢复工作或赔偿。2. 调解：可向工会或劳动调解组织申请，寻求和解方案。3. 仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法解除劳动合同，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商调解，无效时再诉诸法律手段。
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