邮政递送员工作满19年，是否有资格提前退休？

邮政递送员工作满19年，通常不具备直接提前退休的法定资格。分析：根据我国现行法律规定，职工提前退休一般需满足特殊工种、因病或非因工致残等条件，并经过相关程序审批。邮政递送员虽属辛勤劳动者，但除非符合上述特定条件，否则仅凭工作年限难以获得提前退休资格。提醒：若邮政递送员出现健康问题严重影响工作，或所在地区、单位有特殊政策，可能涉及提前退休问题。此时，应及时咨询单位人事部门或专业律师，以明确自身权益。
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具体操作：1.**了解法律规定**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确提前退休的具体条件和程序。2.**评估个人条件**：根据自身健康状况（如是否因病或非因工致残）、工作年限（是否达到特殊工种提前退休的工作年限要求）等因素，评估是否符合提前退休条件。3.**准备申请材料**：如符合条件，准备身份证、工作证明、健康证明等相关材料。4.**向单位提出申请**：将准备好的申请材料提交给所在单位的人事部门，并填写提前退休申请表。5.**等待审批结果**：单位人事部门将审核申请材料，并上报相关部门进行审批。审批通过后，即可办理提前退休手续。6.**办理退休手续**：接到审批通知后，按照单位要求办理相关退休手续，如领取退休金、移交工作等。
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处理方式：从法律角度看，邮政递送员提前退休的处理方式主要包括了解法律规定、评估个人条件、申请审批等步骤。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，了解提前退休的具体条件和程序；其次，结合自身健康状况、工作年限等因素，评估是否符合提前退休条件；最后，如符合条件，可向所在单位提出申请，并按规定提交相关证明材料。